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~小品文章分享~開箱文請往下喔~ 一天,丈夫在家專心看書,而他的妻子則在一邊 看電視。這時,電視屏幕上出現一對戀人,那個男的對 女的說:「親愛的,我一直把你當成是自己的一部分。」 妻子聽後,很受感動。於是,她對正聚精會神看書 的丈夫說:「喂!你呢,你何時曾把我視作你身體的一 部分呢?」 丈夫心裡很討厭妻子開電視機干擾他看書,就毫 不理會。 「喂!我在問你吶!我到底是你身體的哪一部分 呀?!」妻子再三地問。 丈夫不耐煩地回答:「是盲腸!」 |
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▲ 日本PIALA公司公布了一項新制度,讓不抽菸的員工享有一年多6天的有薪假。(圖/路透社)
國際中心 /綜合報導
日本一間市調公司PIALA公布,從今年9月開始,不抽菸的員工每年可享有額外6天的有薪假。這項新制度叫作「SUMO休」,目的是為了提高員工的身體狀況管理意識,同時消除一些吸煙者和不吸煙者白天工作中的工時不平等。新制度的負責人表示,「給非抽菸員工獎勵,比要求抽菸員工禁菸更有效。其實已經有員工因為這個制度而決定戒菸,他們理性分析後發現,戒菸可以更健康、更省錢,現在還有更多假期。」
▼ 「SUMO休」的目的是為了提高員工的身體狀況管理意識,同時消除一些吸煙者和不吸煙者白天工作中的工時不平等。(圖/翻攝自PIALA公司官網)
根據日本j-cast news報導,該公司的抽菸文化相當盛行,吸菸者佔全員工的70%以上。許多員工先前向公司反應,吸菸者經常在固定休息以外的時間離開崗位去抽菸,但他們的薪資卻與非吸菸者一樣。由於大樓全面禁菸,員工想抽菸就必須到戶外,來回一次就花上20分鐘。公司調查發現,抽菸員工平均一天花40分鐘到戶外吸菸區,一個月就差不多等於1天了。因此,該公司決定給不抽菸的員工更多假期,解決工時不平等的問題,也鼓勵員工戒菸、「別浪費時間在吸菸」。
若一個月差不多等於1天,為何不給予員工一年12天的假期呢?PIALA公司表示,「因為一年若多12天假期會影響到工作,所以採取一半(每月0.5天)。」員工申請「SUMO休」的方法採用自行申報制,若發現員工假申報,就會予以懲處。適用此制度的員工必須是全職人員、是非吸煙者、進入公司超過6個月、過去一年不受紀律處分。
▼ PIALA公司調查發現,抽菸員工平均一天花40分鐘到戶外吸菸區,一個月就差不多等於1天了。(圖/路透社)
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